De Kennis Monitor

Gewijzigd op Wo, 22 Jan om 5:58 PM

Met de Kennis Monitor heb je realtime inzicht in jouw persoonlijke voortgang, je kennisniveau en je compliance percentage. Voor zowel je permanente bijscholing als je persoonlijke kennisontwikkelingen. Informatie die gedetailleerd per module en categorie gepresenteerd wordt, zodat je exact weet hoe je ervoor staat en je continu ‘in control’ bent.



Heb je Up-to-date al gepersonaliseerd?


Wanneer je voor de eerste keer start met Up-to-date, staan alle kennismodules en -categorieën voor je geactiveerd. Maar wellicht zijn ze niet allemaal op jou van toepassing. Dan zet je ze gewoon uit. Vanaf dat moment worden alleen de voor jouw permanente bijscholing relevante artikelen getoond.  

Up-to-date is meer dan een kennisplatform voor alleen je permanente bijscholing. Door Up-to-date naar wens te personaliseren, kun je Up-to-date ook perfect inzetten voor je persoonlijke kennisontwikkeling. Bijvoorbeeld door kennismodules te volgen die niet direct tot jouw verplichtingen behoren, maar waar je binnen je werkzaamheden wel raakvlakken mee hebt. Of gewoon omdat het onderwerp je interesseert.


Wat je reden ook is, Up-to-date biedt je maatwerk voor je permanente bijscholing en je persoonlijke kennisontwikkeling. 

In de Kennis Monitor worden overigens alleen de kennismodules en categorieën getoond, die geactiveerd zijn in het onderdeel Personaliseren



Stel je weergave in

Omdat je zowel de voortgang van je permanente bijscholing als je persoonlijke kennisontwikkeling kunt monitoren, heeft de Kennis Monitor verschillende weergaves. Waarvan je er één kunt kiezen als je persoonlijke voorkeur. Door deze vast te pinnen, opent de Kennis Monitor altijd met de gekozen weergave. Uiteraard is dit op ieder willekeurig moment aan te passen. Je hebt de volgende opties:


  • Alle resultaten: dit is een weergave waarbij de resultaten van alle methodieken van toetsen en monitoren onder elkaar worden genoteerd. Je kunt vanuit dit overzicht direct doorklikken naar de andere weergaves.
  • Resultaten Wettelijke toetsnorm: dit is een weergave van alle detailresultaten die betrekking hebben op de methodiek Wettelijke normering.
  • Resultaten Persoonlijke toetsnorm: dit is een weergave van alle detailresultaten die betrekking hebben op de methodiek Eigen normering.


Welke wijze van toetsing en monitoring is ingesteld bij een kennismodule, wordt met een icoon inzichtelijk gemaakt. Het icoon vind je achter de naam van een kennismodule. 


  • Is het een blauw icoon, dan staat toetsing en monitoring volgen de Wettelijke norm ingesteld.
  • Is het een oranje icoon, dan staat toetsing en monitoring volgens de Persoonlijke norm ingesteld.


 
Omdat op basis van de methodiek 'Geen toetsing' geen kennistoets wordt getoond bij een artikel, worden kennismodules met deze instelling niet in de Kennis Monitor getoond. 



Wat kan ik allemaal monitoren?

Met de Kennis Monitor kun je heel veel resultaten monitoren. Zowel op totaal- als gespecificeerd niveau. Daarom is de Kennis Monitor onderverdeeld in onderstaande onderdelen:

  • Getotaliseerde resultaten
  • Gespecificeerde resultaten

De getoonde resultaten hebben de volgende betekenis:

Totaaloverzicht

  • Uren voortgang: de behaalde uren per maand. Waarbij de actuele maand de gecumuleerde uren weergeeft.
  • Kennisniveau: de gemiddelde procentuele weergave van het kennisniveau.
  • Compliance: de procentuele voortgang van de behaalde uren ten opzichte van de doelstelling.
  • Voortgang per bron: de behaalde uren per bron. Waarbij de eerste kaart het totaal aantal uren ten opzichte van de doelstelling toont.
  • Voortgang per toetsnorm: de behaalde uren per toetsnorm (wijze van toetsen en monitoren).
  • Voortgang per categorie*: behaalde uren per urencategorie.


Details

  • Kennis Module: de naam van de geactiveerde kennismodules.
  • Graduation-icoon: de ingestelde wijze van toetsen en monitoren. 
  • Score: de voortgang in uren ten opzichte van de doelstelling.
  • Compliance %: de voortgang van de score ten opzichte van de doelstelling.
  • Kennisniveau**: de procentuele weergave van het kennisniveau.
  • UTD: de uren die via Up-to-date zijn behaald.
  • Skills: de elders behaalde uren die via Skills zijn toegevoegd.
  • Overgedragen: de overgedragen uren.
  • Totaal: het totaal van UTD, Skills en Overgedragen ten opzichte van de doelstelling.
  • Tijdbesteding: de totale studieduur over alle afgeronde artikelen.


*Alleen beschikbaar voor Advisors Up-to-date België
**Het kennisniveau wordt alleen getoond en beoordeeld bij artikelen met een kennistoets met toetsvragen. 



Wat betekenen de diverse kleuren?

Door gebruik te maken van kleuren om je voortgang mee aan te duiden, maken we het geheel visueel nog overzichtelijker. De kleuren hebben de volgende betekenissen:


  • Groen: 75% of meer van de doelstelling is behaald.
  • Oranje: tussen de 50% - 75% van de doelstelling is behaald.
  • Rood: minder dan 50% van de doelstelling is behaald.



Gegroepeerde kennismodules

Afhankelijk van de configuratie van een Up-to-date abonnement, wordt er gebruik gemaakt van gegroepeerde kennismodules. Dit maakt het mogelijk om kennismodules aan elkaar te 'koppelen' en te werken met een gezamenlijke doelstelling.


Om aan te duiden of een kennismodule bij een groep hoort, wordt er een groep-icoon getoond achter de naam van de kennismodules. Het icoon wordt ook op diverse plekken in de Kennis Monitor getoond. 


Op dit moment is de functionaliteit voor een gegroepeerde doelstelling alleen van toepassing op Accountancy Up-to-date België en Advisors Up-to-date Duitsland. Waarbij de volgende werking wordt gevolgd:


  • Kennismodules met de toetsnorm 'Volgens Wettelijke norm', zijn altijd opgenomen in een groep. 
  • Kennismodules met de toetsnorm 'Volgens Persoonlijke norm', zijn nooit opgenomen in een groep en hebben altijd een eigen doelstelling.
  • Kennismodules met de toetsnorm 'Geen toetsing', zijn nooit opgenomen in een groep, omdat er geen kennistoets wordt afgenomen.

Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen
CAPTCHA-verificatie is vereist.

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren