Januari 2025

Lees hier welke vernieuwingen wij in de release van januari 2025 hebben doorgevoerd.

Persoonlijke kennisontwikkeling

Deze release staat volledig in het teken van persoonlijke kennisontwikkeling. Vanaf nu is het namelijk mogelijk om per kennismodule op te geven hoe je deze wilt volgen. 

Zodat je naast je permanente bijscholing ook zelfstandig je kennis kunt door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door kennismodules te volgen die niet direct tot jouw verplichtingen behoren, maar waar je binnen je werkzaamheden wel raakvlakken mee hebt. Of gewoon omdat het onderwerp je interesseert. Kortom, maatwerk in leren voor een persoonlijke kennisontwikkeling.

Voor het instellen ga je naar Personaliseren, je opent een kennismodule, waarbij je bij de vraag Wijze van Toetsen & Monitoren de volgende opties hebt:

• Volgens de Wettelijke toetsnorm -> dan volg je de kennismodules die voor je wettelijke (bij)scholingseisen van toepassing zijn. Je kunt geen eigen doelstelling instellen.
• Volgens een Persoonlijke toetsnorm -> je volgt de kennismodules, inclusief kennistoets, die voor je persoonlijke kennisontwikkeling van toepassing zijn, maar je kunt wel een eigen doelstelling instellen.
• Geen toetsing -> je volgt de kennismodules zonder kennistoets. De artikelen zijn zichtbaar en je kunt er ook gewoon op filteren, maar je hoeft er geen toets voor te maken. Je kunt dus ook geen doelscore instellen. De kennismodule is dan ook niet opgenomen in de Kennis Monitor.

En wees gerust, wanneer je van wijze van toetsen wisselt, wisselen al je behaalde uren mee. Het wisselen heeft overigens geen invloed op de kalenderjaren die al afgerond zijn.

Persoonlijke kennisontwikkeling is overigens niet alleen doorgevoerd in Personaliseren. Nee, we hebben dit doorgevoerd in het gehele platform. Zoals:

Artikeloverzicht

Het filter in het artikeloverzicht, is nu uitgebreid met de mogelijkheid om te filteren op de wijze van toetsen. Zodat je snel kunt bekijken welke artikelen je nog dient af te ronden voor bijvoorbeeld je wettelijke permanente bijscholing. Je hebt de volgende opties:

• Artikelen Wettelijke toetsnorm
• Artikelen Persoonlijke toetsnorm
• Artikelen Zonder toetsnorm

Daarnaast hebben de artikelen zelf ook een indicator gekregen, zodat je direct kunt zien welke wijze van toetsing van toepassing is op het specifieke artikel.

Kennis Monitor & Compliance Monitor

Beide monitoren zijn nu voorzien van indicatoren waarmee je per wijze van toetsen de behaalde uren kunt monitoren. Daarnaast kun je wisselen tussen weergaves, waarmee je kunt filteren op uren voor alleen de wettelijke norm, de persoonlijke toetsnorm of beiden gecombineerd.

En heb je een voorkeur voor een weergave, dan pin je deze gewoon vast. Zodat de monitor altijd opent met die weergave.

Heb je bij kennismodules waarbij je hebt ingesteld dat je jouw kennis niet wilt toetsen, dan worden de kennismodules ook niet getoond in de Kennis Monitor en Compliance Monitor.

Attest

Uiteraard zijn we het attest niet vergeten. Ook daar hebben we een duidelijke opsplitsing gemaakt tussen de uren behaald volgens de wettelijke toetsnorm en de persoonlijke toetsnorm. Zodat je maar één attest nodig hebt en het attest nog steeds voldoet aan de wettelijke eisen.

Overrulen persoonlijke kennisontwikkeling

Bij de ontwikkeling van de Persoonlijke kennisontwikkeling hebben we natuurlijk ook aan de beheerders gedacht. Het is daarom mogelijk om bij Personaliseren overrulen, in te stellen of medewerkers zelfstandig de wijze van toetsen en monitoren mogen beheren. 

Fiscale add-on module (coming soon)

Zoals je wellicht al gezien hebt, hebben wij een paar weken geleden een enquête verstuurd voor de Fiscale add-on module. Uit onderzoek is namelijk gebleken, dat er naast de huidige kennisdomeinen óók behoefte is aan fiscale content. Enerzijds omdat de huidige werkzaamheden raakvlakken hebben met fiscaliteit, maar ook voor de persoonlijke kennisontwikkeling.

En wij waren natuurlijk benieuwd naar jullie mening daarover! En we kunnen je verklappen, het was een succes! En wel om meerdere redenen. Als eerste zijn er enorm veel reacties binnengekomen, en daarnaast heeft 81% van de respondenten aangegeven, behoefte te hebben aan een add-on module met fiscale content.

Je kunt alle resultaten hier bekijken.

Het mag dan ook geen verassing zijn, wij gaan de Fiscale add-on module ontwikkelen. Wij verwachten deze rond april/mei te kunnen releasen. 

Verbetering berekening compliance percentage voor Advisors Up-to-date België

De richtlijnen van de FSMA schrijven voor, dat je voor de categorie Algemeen maximaal 10 geregelde bijscholingsuren mag behalen. Hier is de berekening van het compliance percentage in de Kennis Monitor en Compliance Monitor op aangepast.

Voorbeeld: Stel je dient 15 uur te behalen en je hebt 13 uren in de categorie Algemeen behaald en 2 in de categorie Sectorspecifiek. Dan heb je in totaal weliswaar 15 behaald, maar je bent niet compliant en voldoet niet aan de richtlijn. Op basis van de richtlijn, dien je namelijk minimaal 5 uur in de categorie Sectorspecifiek te behalen. Lees hier alles over de richtlijnen.

Diverse optimalisaties

Tot slot, hebben we zoals gebruikelijk verschillende verfijningen doorgevoerd in de algemene werking en het design van de applicatie. Deze optimalisaties dragen bij aan een intuïtieve user experience en een nog efficiënter platform.