C'est bien sûr très pratique d'avoir toutes vos formations regroupées en un seul endroit. Vous savez ainsi toujours exactement où vous en êtes, quelles formations vous avez suivies, et tous vos certificats sont clairement regroupés.
C'est exactement ce que Skills vous permet de faire.
| Vous êtes nouveau sur Up-to-date ? Commencez par ajouter les formations que vous avez déjà suivies. Vous saurez ainsi immédiatement ce qu’il vous reste à faire via Up-to-date pour le reste de l’année. |
Ajouter des formations
L’ajout d’une formation se fait en un clin d’œil. Pour cela, suivez les étapes ci-dessous :
- Rendez-vous sur Skills
- Cliquez sur l’icône « + »
- Sélectionnez votre application de connaissances
- Choisissez un type de formation
- Indiquez le nom de la formation
- Indiquez la date à laquelle la formation a été achevée
- Téléchargez votre attestation
- Choisissez le module de connaissances correspondant
- Indiquez le résultat
La formation est désormais ajoutée et le résultat correspondant a été mis à jour dans le Moniteur des connaissances, le Tableau de bord des attestations et le Compliance Monitor.
Transférer des Heures FSMA
La FSMA vous autorise à transférer les heures excédentaires d’une année civile à l’autre. Si vous souhaitez procéder à ce transfert, sélectionnez l’option « Heures transférées » dans la rubrique « Type de formation ».
Veillez toutefois à bien respecter les exigences juridiques qui s'appliquent à votre situation. Des restrictions s'appliquent notamment au nombre maximal d'heures pouvant être reportées.
Les heures reportées sont d'ailleurs indiquées séparément dans les moniteurs et sur l'attestation, afin que le nombre d'heures reportées soit clairement identifiable.
| Important: La disponibilité de cette fonctionnalité dépend des paramètres définis par un administrateur. |
Cet article a-t-il été utile ?
C'est super !
Merci pour votre commentaire
Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile
Merci pour votre commentaire
Commentaires envoyés
Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article